Avi medicina lavoro

Sì. Il datore di lavoro deve sottoporre a sorveglianza sanitaria tutti i lavoratori che

nel contesto lavorativo siano esposti a rischi per la salute evidenziati nel DVR.

Si, se presente un rischio sanitario per i lavoratori. La sorveglianza sanitaria riguarda qualunque tipo di azienda, pubblica o privata, comprese le cooperative sociali e le associazioni di volontariato, indipendentemente dal numero di addetti.

No. La legge prescrive l’obbligo per il lavoratore di sottoporsi ai controlli sanitari previsti dalla normativa o comunque disposti dal Medico Competente. L’inadempienza è punibile con sanzioni amministrative e con sospensione dall’attività lavorativa.

Solamente se svolge attività operative nel contesto del processo produttivo aziendale. Se riveste una carica simbolica o svolge semplicemente il ruolo di amministrativo non è soggetto alla sorveglianza sanitaria.